为适应新时代新要求，乐平铺镇审计所面对工作任务重、编制和人员少、干部能力不足等现实困难，不等不靠，立足现有人员基础做文章，高度重视业务培训和人员能力素养提升，全力打造一支“审计铁军”。

一是整合人员配置。该所对现有人员按业务能力进行强弱搭配，由业务骨干对审计新手进行传、帮、带，做到审中学，学中审，使每一个审计人员接触和熟悉不同的审计问题，掌握多种审计技能。

二是强化技能培训。该所采取“走出去取经”、“请进来送宝”、以老带新、交流轮岗、以审带训、实践锻炼，经验交流、学习研讨等多种学习形式，不断提高审计人员的专业技能。

三是鼓励职称考试。该所要求全部审计人员在1-2年内取得审计师职称，并对考取审计师职称的人员给予报销学习、考试费用，着力提升审计人员的综合业务能力。