茌平政务信息

第24期

（专刊）

茌平县人民政府办公室                    2016年11月28日

●强化学习意识，实现素质能力大提升

●强化进取意识，实现精神面貌大提升

●强化为民意识，实现工作作风大提升

●强化效能意识，实现服务质量大提升

●强化法治意识，实现依法行政大提升

●强化廉政意识，实现廉洁自律大提升

县政府办公室扎实开展

“强化六种意识实现六大提升”活动

    县政府办公室坚持领导带头，以上率下，层层示范，带动办公室全体工作人员积极投身到活动中来，不断激发内在动力，凝聚整体合力。在活动的第二阶段，办公室深入开展了学习讨论，用“强化六种意识、实现六大提升”的要求来指导工作，对照“六查六看六不让”，初步实现了“六个更加”。

一是精神状态更加昂扬。在工作效能方面，县政府办公室全体人员提振精气神，躬耕为牛，气势如虎，发扬了“明知山有虎，偏向虎山行”的大无畏精神，在工作中力争好中求好、精益求精。在环境提升方面，工作人员环保整洁意识明显提升，创建了整洁、有序、优美、和谐的工作环境，使每一位干部职工能够心情愉快地做好工作。

二是素质能力更加提升。县政府办公室坚持把学习作为加强修养、提高素质的第一要务，在学习内容上更加丰富，学习方式上更加创新，学习保障上更加有力。在学习内容上，不仅紧密结合上级要求，学习习近平总书记系列讲话精神、中央大政方针政策，还学习依法行政、公共政策、危机管理等方面的知识。在创新力度上，采取集中学习和自我加强学习相结合，确定每周五为县政府办公室集中学习日，在学习讨论阶段结束后，每人撰写一篇学习心得。在学习保障上，紧密结合办公室实际，发掘和整合各类学习教育资源，在此基础上深化机制，通过多种形式推进学习成果化。

三是工作纪律更加严明。县政府办公室根据全面从严治党要求，切实把严守纪律、严明规矩放在重要位置来抓，牢固纪律和规矩意识，营造风清气正的政治环境。精心组织警示教育大会、中心组专题学习、廉政党课等活动，进一步强化思想道德修养。严格责任追究制度，对有部署不落实，有规定不执行，不遵守工作纪律以及对群众合理诉求置之不理的相关人员严肃处理。

    四是服务意识更加主动。县政府办公室牢固树立群众观点，提高做好群众工作的能力，创新群众工作方法，充分发挥县长公开电话、政务网络平台等政民互动平台作用，畅通民意渠道。实行了“首问负责制”，对来县政府机关办理公务、反映情况以及联系事务的企业和群众，热情接待、认真办理或引导，让企业和群众都感受到政府办公室的热情和真诚，努力维护人民政府良好形象。

    五是依法行政更加高效。依法行政是法治政府的集中体现，充分认识依法行政、依法履职对提高行政效率、促进社会公平，从而实现为人民服务的根本目标具有重要意义。县政府办公室积极组织全体人员开展学习宪法活动，努力营造良好法治环境，强化法治观念，规范决策程序，提高干部队伍法律素养。建立健全政府信息公开工作制度，做好政府信息主动公开和依申请公开等日常工作，按照政府信息公开工作相关制度，定期对政府信息进行公开。

六是廉洁从政更加自律。加强岗位廉政教育和警示教育，建立日常谈话提醒制度，做到抓早抓小抓苗头，对办公室工作人员及时提醒，防止小毛病变成大问题，同时每年开展一次廉政教育主题活动，将廉政教育常态化、制度化，防止“四风”问题反弹。通过活动的开展，全体工作人员提升了自身的廉洁自律意识，使每个人在为人民服务的工作岗位上走得更加踏实稳健。

县公安局打牢“四个基础”全面提升战斗力

县公安局将活动开展与队伍建设相结合，通过打牢“四个基础”，强化队伍教育管理，助推活动不断向纵深开展,进一步提高队伍战斗力。

一是打牢民警思想教育基础。定期对“强化六种意识实现六大提升打造为民务实高效廉洁政府”活动开展情况进行部署，引导全体党员民警向政治大局看齐，强化责任担当意识，筑牢民警执法为民的思想根基。结合工作实际，组织民警认真学习习总书记系列重要讲话精神，学习《党章》、《人民警察法》和《人民警察纪律条令》等党规警纪，学习《茌平县人民政府关于强化六种意识实现六大提升打造为民务实高效廉洁政府的意见》，要求民警深刻领会其内涵，吃透其精神实质，谈认识、谈体会、谈差距、谈措施，联系自身实际，做到见人见事见思想。

二是打牢廉政风险排查基础。结合民警工作岗位和职能，认真梳理、重点排查在日常工作和现实生活中可能存在的廉政风险苗头性和倾向性问题，特别是在依法履职、廉洁执法、内务管理、值班备勤、服务群众等方面，是否存在不作为和乱作为的问题。全面增强廉政风险防范意识，做到早发现、早处理、早解决，将不廉洁执法倾向和违纪苗头消灭在萌芽状态。

三是打牢规章制度落实基础。健全规章制度，从规范内容、具体形式和解决问题等方面入手，建立健全各项管理制度，做到用制度管人、管事，用制度规范民警、规范执勤执法。做好源头防范。要求各基层一把手要不断加大执法检查工作力度，及时发现整改现存的突出问题。领导干部率先垂范、以身作则，做到不越“雷区”、不碰“红线”、不破“底线”、不触“高压线”，努力从源头上预防民警违纪违法事件发生。

四是打牢廉洁规范执法基础。以深入开展“强化六种意识实现六大提升打造为民务实高效廉洁政府”活动为契机，着力提高辖区群众满意率，积极创新秩序管理工作，改进工作方法、转变工作作风，规范仪表言行，真正深入到群众之中，始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全面提高为民服务质量和水平，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究现象，打造公安机关为民服务良好形象。

县民政局“六大提升”造福茌平民生  

自活动开展以来，县民政局结合单位实际工作，着力提升六大领域的服务能力，满足群众多层次、多样化公共服务需求，增强群众幸福感，造福茌平民生。

一是社会救助服务能力提升。健全以城乡低保、特困（五保）人员供养、城乡医疗救助、助学救助、临时救助、“救急难”为主体，以灾害救助、流浪乞讨人员救助和慈善援助为补充的“一门受理、协同办理”的新型社会救助体系。在动态管理城乡居民家庭经济状况核对信息系统下确保“应保尽保，应退则退”。加强流浪乞讨人员救助管理工作，落实流浪乞讨人员救助建档工作。探索在镇（街道）、村（社区）和村居民小组长等队伍中建立救助队伍，健全救助组织网络，提高救助帮扶水平。

二是养老服务能力提升。以发展适度普惠型社会福利为目标，大力推进社会福利社会化，加快发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业。继续完善以居家养老为基础、社区为依托、机构为补充的社会养老服务体系。今年以来，通过千岛山庄养老项目，新增养老床位300张，已完成养老床位建设任务，到2016年底已达到每千名老年人养老床位40张以上。强化民营养老服务机构的业务指导与规范化管理，营造平等、公平竞争的市场环境。

三是社区治理能力提升。在已建成的社区内大力推进以社会救助、就业、社会保险、社会治安、医疗卫生、计划生育、文化、教育为主要内容的“一条龙服务”。探索在社区内开展以低收入人群、老年人、残疾人、留守老人、妇女和儿童为重点的社会工作者服务。

四是双拥优抚安置服务能力提升。严格执行国家的退役士兵安置政策，坚持公开、公平、公正的原则，积极推行城镇退役士兵实绩考核与文化考试相结合的“双考”安置办法。提升退役士兵就业创业服务，全面提升退役士兵就业创业服务能力。依托城镇职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险，建立健全优抚对象医疗减免、医疗救助“一站式”和医疗优惠的医疗保障体系。深入开展双拥工作，创建工作延伸到全县各村、社区，覆盖面达100%。

五是社会组织服务能力提升。面向基层重点发展公益服务性和融合性社会组织，积极培育社会管理和服务主体。全面开展社会组织规范化评估工作，通过规范化指标和评估等级运用机制，发挥评估的导向和约束作用，增强社会组织的自律管理和发展能力。构建社会组织服务平台，推动政府与社会之间的良性互动与合作。

六是专项社会事务服务能力提升。加强标准地名使用的监督和管理。推进殡葬改革，加快公益性公墓和骨灰堂建设。规范殡仪馆、公墓管理，打造殡仪服务零投诉的满意单位。深化婚姻家庭纠纷调解，无偿为当事人提供婚姻法律咨询、情感辅导、危机处理等多样化服务，促进婚姻与家庭的和谐稳定。 

【简讯】   

    ▲县统计局按照“强化六种意识实现六大提升打造为民务实高效廉洁政府”活动安排部署，成立了活动领导小组，制定活动方案，对活动进行全面部署。执行周五学习日制度，采取集中学习、个人自学等形式，认真学习了活动实施方案及《茌平县人民政府办公室关于进一步严肃工作纪律的通知》，并及时将学习文件发至QQ、微信统计工作群内，方便大家学习，营造了良好活动氛围。

    ▲信发街道以活动为契机促进干部队伍建设，深入开展每年读一本书活动，组织党员干部学习了《团队第一》读本，撰写学习笔记，上台畅谈体会，把学习到的理念融入到实际工作中。建立完善岗位目标责任制，实行干部个人业绩档案管理制度和“双述双评”制度，围绕提高专业化、规范化、高效化水平，开展了大讨论活动。